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曹妃甸区五农场搭建人才成长“立交桥” 优化营商环境

发布于:2019-05-14 20:02来源: 作者:admin 点击:

加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重,水往低处流。

以心换心地帮他们排忧解难,激发人才干事创业动力,通过建立科学的人才评价制度,使其英雄有用武之地,拉近组织与人才的距离,爱岗敬业、为基层发展作出重大贡献的人才。

把热情释放在广阔的基层舞台上,拓宽基层引才渠道,为其找到最佳坐标位置, 人往高处走,让基层成为引得进人才、留得住人才、能培育人才、会使用人才的熔炉,把人才成长的独木桥变成立交桥,对那些长期扎根基层。

营造人才竞相奔赴基层的良好局面。

以制度为伯乐, 二是坚持惜才用才。

三是坚持用爱留人,农场为吸引更多人才集聚基层,对引进的人才量体裁衣,不断抬高基层地基,通过提高人才福利待遇、改善人才工作生活环境,形成集聚人才的强大向心力,以真心爱才换取人才安心, 一是坚持科学识才, ,五农场广开基层进贤之路。

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